ÉQUITÉ ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Créer des communautés de clubs de rugby en fauteuil roulant accueillantes et inclusives en ce qui concerne le genre dans l’ensemble du Canada.
GUIDE D’ACTION POUR L’ÉUITÉ ENTRE LES SEXES, POUR LES CLUBS LOCAUX
Le rugby en fauteuil roulant a le pouvoir de transformer la vie des gens. Pendant des décennies, les Canadiens ont participé à des parties d’entraînement dans leurs clubs locaux, ce qui leur a permis de renforcer la communauté et de s’amuser. Malheureusement, ces avantages n’ont pas été appréciés de manière égale. Pendant une grande partie de l’histoire de notre sport, les femmes, les filles et les personnes non binaires ont été sous-représentées dans nos clubs.
S’attaquer à l’inégalité entre les sexes dans nos clubs nécessitera un engagement et une action de la part de tous ceux et celles qui pratiquent le rugby en fauteuil roulant. Pour aider nos organisateurs de clubs à démarrer, nous avons créé un guide complet sur l’équité entre les sexes. Cette ressource comprend les meilleures pratiques, les formats d’événements, les formats de programmes et des conseils pour recruter et retenir les bénévoles femmes et non binaires.
NOUVEAU DANS LE RUGBY EN FAUTEUIL ROULANT
C’est le moment idéal pour s’impliquer dans le rugby en fauteuil roulant. Nous avons de nombreuses possibilités de participer dans tout le pays. Pour commencer, cliquez sur le bouton ci-dessous et trouvez un club près de chez vous!
ÉLABORÉE EN CONSULTATION
Cette ressource n’aurait pu voir le jour que grâce aux contributions des femmes qui jouent, compétitionnent, entraînent, classifient, arbitrent et font du bénévolat dans tout le pays. Au cours de nombreux mois de consultation, elles nous ont fait part de leurs points de vue et de leurs idées, qui ont permis d’enrichir le contenu de notre guide d’action sur l’équité entre les sexes. Nous remercions tout particulièrement nos partenaires provinciaux qui ont si généreusement partagé leur temps et leurs idées.
Découvrez les outils pratiques du guide d’action pour commencer à augmenter la participation des filles, des femmes et des personnes non binaires dans votre club. Cliquez sur le bouton ci-dessous.
FONDS DE DÉVELOPPEMENT POUR LES FEMMES EN LEADERSHIP
COMMENT ÇA MARCHE
- Les candidatures seront ouvertes à partir du 23 avril 2025.
- À l’issue de la période de candidature, le comité de sélection examinera toutes les candidatures. Les candidates retenues seront informées au plus tard le 28 mai 2025.
- Une fois que les candidates retenues auront accepté l’offre, elles seront annoncées publiquement comme bénéficiaires du Fonds FDFL.
- Les bénéficiaires poursuivront leur plan de développement personnel. Il peut s’agir d’une formation au leadership, d’un mentorat, d’une formation ou d’autres possibilités de développement professionnel.
- Chaque lauréate s’engage à partager ses expériences d’apprentissage et de développement avec l’ensemble de la communauté du rugby en fauteuil roulant.
COMMENT POSTULER
Conditions d’éligibilité
Les candidates doivent répondre à un ou plusieurs des critères suivants :
Être active dans l’administration ou la gouvernance provinciale (conseil/commission)
Faire partie d’un conseil ou d’un comité de niveau national de Rugby en fauteuil roulant Canada
Assumer un rôle de leader dans un club ou une organisation de rugby en fauteuil roulant de la communauté.
Être employée à un poste de membre du personnel au sein d’une organisation de rugby en fauteuil roulant
Les candidatures sont ouvertes du 23 avril 2025 au 21 mai 2025.
CONDITIONS
Attentes vis à vis des bénéficiaires du Fonds
- Soumettre un rapport sur l’impact du financement
- Fournir les factures des dépenses (sur demande)
- Rester dans le même rôle de dirigeante de rugby en fauteuil roulant pendant son développement
- Partager des photos ou des vidéos de son expérience
Notes juridiques :
- Aucun financement n’est garanti si le travail commence avant la décision d’octroi du financement.
- Le montant final de la bourse peut différer celui de la demande
Toutes les bourses sont soumises
