FONDS DE DÉVELOPPEMENT POUR LES FEMMES EN LEADERSHIP
Le Fonds de développement des femmes en leadership (FDFL) soutient les femmes qui souhaitent jouer un rôle de leader dans le rugby en fauteuil roulant.
COMMENT ÇA MARCHE
- Une fois que les candidates retenues auront accepté l’offre, elles seront annoncées publiquement comme bénéficiaires du Fonds FDFL.
- Les bénéficiaires poursuivront leur plan de développement personnel. Il peut s’agir d’une formation au leadership, d’un mentorat, d’une formation ou d’autres possibilités de développement professionnel.
- Chaque lauréate s’engage à partager ses expériences d’apprentissage et de développement avec l’ensemble de la communauté du rugby en fauteuil roulant.
COMMENT POSTULER
Conditions d’éligibilité
Les candidates doivent répondre à un ou plusieurs des critères suivants :
- Être active dans l’administration ou la gouvernance provinciale (conseil/commission)
- Faire partie d’un conseil ou d’un comité de niveau national de Rugby en fauteuil roulant Canada
- Assumer un rôle de leader dans un club ou une organisation de rugby en fauteuil roulant de la communauté.
- Être employée à un poste de membre du personnel au sein d’une organisation de rugby en fauteuil roulant.
Critères d’évaluation
CONDITIONS
Attentes vis à vis des bénéficiaires du Fonds
- Soumettre un rapport sur l’impact du financement
- Fournir les factures des dépenses (sur demande)
- Rester dans le même rôle de dirigeante de rugby en fauteuil roulant pendant son développement
- Partager des photos ou des vidéos de son expérience
Notes juridiques :
- Aucun financement n’est garanti si le travail commence avant la décision d’octroi du financement.
- Le montant final de la bourse peut différer celui de la demande
Toutes les bourses sont soumises
FDFL FAQ
Puis-je postuler si j’ai déjà reçu un financement de FDFL au cours des années précédentes ?
Oui ! Si vous et votre projet êtes éligibles à un financement, vous pouvez présenter une nouvelle demande.


