Le conseil d’administration de Rugby en fauteuil roulant Canada est à la recherche de personnes compétentes et enthousiastes pour se joindre à son conseil. Nous valorisons la diversité et recherchons des candidats et candidates ayant des qualités de leadership, une pensée stratégique, un sens aigu des finances et de solides compétences en communication afin d’améliorer l’efficacité de notre conseil d’administration.

Rugby en fauteuil roulant Canada est un leader mondial dans le domaine du sport, défendant les athlètes en fauteuil roulant et s’engageant à atteindre l’excellence dans tous ses programmes. Nous fonctionnons selon un modèle de gouvernance des compétences et nous avons actuellement des postes à pourvoir pour des candidats et candidates ayant de l’expérience en ressources humaines, en commandite, en marketing et en communications ou en droit, dans un cadre rémunéré ou bénévole.

Ressources humaines :

Le ou la candidat(e) idéal(e) fournira des conseils stratégiques en matière de gestion des talents, d’engagement des employés et de développement organisationnel. Il ou elle soutiendra l’élaboration des politiques de ressources humaines, veillera à la conformité juridique et encouragera une culture d’intégration afin de maximiser notre impact sur la communauté sportive.

Commandites :

Le ou la candidat(e) idéal(e) excellera dans l’obtention et la gestion de partenariats d’entreprises, de commandites et de collectes de fonds. Il ou elle assurera la viabilité financière, soutiendra l’élaboration de stratégies visant à attirer et à fidéliser les commanditaires et contribuera à la croissance et au succès de notre organisation.

Marketing et communications :

Le ou la candidat(e) idéal(e) soutiendra l’élaboration et la mis en oeuvre de plans de marketing stratégiques, apportera sa contribution pour améliorer la visibilité de la marque et suscitera l’engagement de notre communauté. Il ou elle fournira des conseils sur les plateformes numériques, la gestion des réseaux sociaux et soutiendra des stratégies de communication efficaces pour promouvoir notre mission, nos programmes et nos événements.

Domaine juridique :

Le ou la candidat(e) idéal(e) fournira des conseils juridiques précieux, en veillant au respect des lois et des règlementations. Il ou elle fournira un soutien dans le domaines des contrats, de l’atténuation des risques et de la préservation des intérêts de notre organisation, en promouvant des pratiques équitables et éthiques au sein de la communauté sportive.

La passion pour le sport et la compréhension de la gouvernance des conseils d’administration sont essentielles. Le bilinguisme est un atout supplémentaire.

Responsabilités :

Tous les membres du conseil d’administration doivent s’acquitter de leurs obligations en matière de gouvernance, notamment en assistant aux réunions du conseil, en contribuant à la prise de décision et en supervisant les politiques et les finances.

L’éligibilité :

Les personnes physiques âgées de 18 ans ou plus, résidant au Canada, légalement capables de contracter, n’ayant pas été déclarées incapables par un tribunal et n’étant pas en faillite, sont éligibles à un poste d’administrateur ou d’administratrice.

Manifestation d’intérêt :

Veuillez soumettre votre CV et votre déclaration d’intérêt à Paul Hunter, chef de la direction de Rugby en fauteuil roulant Canada, avant le vendredi 28 juillet 2023.

Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec

Paul Hunter, Directeur général, Rugby en fauteuil roulant Canada

à l’adresse suivante : phunter@wheelchairrugby.ca

Visitez wheelchairrugby.ca ou retrouvez-nous sur Facebook, Twitter et Instagram.

À propos de Rugby en fauteuil roulant Canada :

Rugby en fauteuil roulant Canada est l’organisme national qui régit le rugby en fauteuil roulant, un sport du patrimoine canadien. Nous nous efforçons d’être un leader mondial, de défendre les athlètes handicapés et de maintenir l’excellence dans tous nos programmes, du recrutement à la retraite.