Rugby en fauteuil roulant Canada est fière d’annoncer les trois lauréates du Fonds WILD (Women in Leadership Development – Fonds de développement pour les femmes en leadership) de 2026-2027, qui témoignent d’un investissement continu dans la prochaine génération de femmes dans des postes de leadership. De la classification à l’administration en passant par le renforcement des communautés, les lauréates de cette année illustrent les nombreuses façons dont les femmes renforcent et façonnent l’avenir du rugby en fauteuil roulant à travers le Canada.

Lancé en 2025, le Fonds WILD (Women in Leadership Development – Fonds de développement pour les femmes en leadership) a été créé pour accroître la représentation des femmes dans les rôles de direction au sein du rugby en fauteuil roulant. Chaque année, trois bourses de 3 000 $ sont attribuées à des femmes impliquées dans l’entraînement, l’arbitrage, la classification, la gouvernance ou la direction organisationnelle. Ce financement soutient des opportunités de formation, de mentorat et de développement professionnel, tout en encourageant les lauréates à partager leurs connaissances et leurs expériences afin d’inspirer d’autres futures leaders au sein de la communauté du rugby en fauteuil roulant.

Andrea Chase

Forte de plus d’une décennie d’expérience dans le rugby en fauteuil roulant, Andrea Chase est devenue une figure clé de la classification tant au niveau national qu’international. Classificatrice internationale de niveau 3, elle a mis son expertise au service des tournois provinciaux, des championnats canadiens de Rugby en fauteuil roulant Canada ainsi que sur la scène internationale.

Le prochain objectif d’Andrea est d’atteindre le niveau 4 de classification internationale — le plus haut niveau dans ce domaine — et d’assumer des responsabilités de leadership accrues au sein du système de classification. Cette année, elle occupera le poste de classificatrice en chef aux championnats canadiens et vise à endosser ce même rôle lors d’un événement international.

Au-delà de son propre parcours, Andrea est profondément engagée dans le renforcement du système de classification dans son ensemble. Elle prévoit d’animer un séminaire national sur la classification, d’encadrer les classificateurs en formation et de soutenir le recrutement de nouveaux classificateurs afin d’assurer une croissance durable dans ce domaine crucial du rugby en fauteuil roulant.

Grâce au Fonds WILD, Andrea espère également contribuer à des améliorations plus larges du système, dans le but de collaborer à des initiatives internationales telles que l’amélioration des processus de classification pour les athlètes atteints de paralysie cérébrale. Sa vision est axée sur le renforcement de la confiance, de la transparence et de la crédibilité de la classification, tout en ouvrant la voie aux futurs leaders dans ce domaine.

Tanya Crowe

De retour en tant que bénéficiaire du Fonds WILD, Tanya Crowe continue de jouer un rôle essentiel dans le développement du rugby en fauteuil roulant, tant au niveau des clubs qu’au niveau national. En tant que leader de longue date au sein des Annihilators de London, elle a été une force motrice derrière l’engagement communautaire, la collecte de fonds et le soutien aux athlètes.

Au cours de l’année écoulée, Tanya a étendu son influence grâce à son travail auprès de l’équipe canadienne de développement de rugby en fauteuil roulant féminin, en participant à des stages d’entraînement, des compétitions et des réunions d’équipe tout en soutenant le développement du rugby en fauteuil roulant chez les femmes à travers le pays.

Ses objectifs en matière de leadership visent à renforcer les programmes au niveau des clubs tout en continuant à soutenir le parcours de développement national des femmes. Grâce à son expérience de terrain, elle s’engage à comprendre et à surmonter les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans le rugby en fauteuil roulant, contribuant ainsi à créer des espaces plus inclusifs, accueillants et valorisants pour les athlètes féminines.

Avec le soutien du Fonds WILD, Tanya prévoit de participer à des stages d’entraînement et à des compétitions tout au long de l’année 2026, notamment à des événements à Montréal, dans l’Ouest canadien et à la Coupe des femmes à Paris. Elle continuera également à diriger des initiatives de recrutement et de collecte de fonds au sein de sa communauté, tout en approfondissant ses connaissances grâce à des conférences, des webinaires et des formations en leadership axées sur l’égalité des sexes, la gouvernance et le bien-être des athlètes.

Pour Tanya, le leadership repose sur la passion et les liens humains. En continuant à tisser des relations au sein de la communauté sportive et en investissant dans son propre développement, elle vise à donner les moyens à davantage de femmes et de filles de trouver leur place dans le rugby en fauteuil roulant.

Jaimie Randall

En tant que coordonnatrice du sport pour les personnes ayant un handicap chez Parasport New Brunswick, Jaimie Randall joue un rôle important dans le soutien à la mise en œuvre et au développement des programmes et des événements de rugby en fauteuil roulant. En mettant l’accent sur l’organisation, la communication et le soutien aux athlètes, elle contribue à créer des environnements propices à la réussite des athlètes et des programmes.

Grâce au Fonds WILD, Jaimie apportera un soutien administratif dédié au Programme canadien de développement du rugby en fauteuil roulant féminin. Son travail portera sur la gestion de la logistique, des communications, de la planification et de la documentation, contribuant ainsi à renforcer la structure et le fonctionnement du programme.

En plus de ses contributions administratives, Jaimie apportera son soutien à l’organisation des événements et à l’expérience des athlètes lors des stages d’entraînement et des compétitions, tout en participant aux efforts de collecte de fonds par la rédaction de demandes de subventions, la production de rapports et le suivi.

Jaimie est passionnée par le développement des opportunités pour les femmes et les filles dans le rugby en fauteuil roulant et considère ce rôle comme un moyen significatif de contribuer au développement continu du rugby en fauteuil roulant féminin au Canada. En renforçant les systèmes qui sous-tendent le programme, elle aide à construire un parcours plus durable et plus favorable pour les athlètes actuelles et futures.

Le succès continu du Fonds de développement pour les femmes en leadership (WILD) souligne l’engagement de Rugby en fauteuil Canada à bâtir un avenir plus inclusif et durable pour ce sport. En investissant dans des leaders dans les domaines de la classification, de l’administration et du développement communautaire, le programme contribue à créer des systèmes plus solides, à élargir les opportunités et à garantir que la voix des femmes soit représentée à tous les niveaux du rugby en fauteuil roulant.

Le Fonds de développement pour les femmes en leadership est rendu possible grâce au soutien du gouvernement du Canada.